?2月20日上午，集團黨委書記、董事長李水平一行，深入南昌金融控股有限公司調研調度工作。集團黨委委員、副總經理邵小虎參加調研，集團人力資源部、戰略管控部、投資發展部負責人陪同調研。

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?李水平在聽取金控公司關于2023年工作思路、現階段工作情況、實現年度經營目標的發展路徑及具體舉措匯報后，對金控公司的發展提出了“五個發力”要求：一是在人才引進上發力。集團將與金控公司共同完善金控系統管理、專業等人才隊伍，在人才上予以保障。二是在公司整合上發力。要求金控公司進一步統一思想、統一認識、統一步調，盡快完成整合工作。三是在業務發展上發力。要做大規模、做優資產、提升盈利。四是在風險控制上發力。強化全員、全過程、全方位的風險管控，全力防控業務風險。五是在自主融資上發力。要創新工作思路，自主開拓，積極與銀行等金融機構溝通，實現融資突破。李水平強調，金控公司要以昂揚的斗志，凝心聚力，全力破局拼發展，力爭完成全年任務指標。

?座談交流過程中，邵小虎對金控公司發展定位、目標舉措提出了建設性意見，要求金控公司進一步細化工作措施，并表示集團將會全力支持金控公司及其所屬公司選優配齊班子團隊，解決人才引進路徑問題。集團人力資源部、戰略管控部和投資發展部分別與金控公司就2023年的工作舉措進行了討論，對公司人才招引、股權投資等方面提出指導意見。

（供稿：金控公司?文/江麗文 圖/張莉娜）

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